Miten Maslow'n Famous Hierarchy selittää ihmisen motivaatiota
Mikä motivoi ihmisen käyttäytymistä? Maslowin tarpeiden hierarkia on yksi tunnetuimmista motivaation teorioista . Humanistisen psykologin Abraham Maslow mukaan toimintaamme motivoidaan tiettyjen tarpeiden saavuttamiseksi.
Tarkempi tarkastelu Maslowin tarpeiden hierarkiasta
Maslow esitteli ensimmäisen kerran käsityksensä tarpeiden hierarkiasta hänen 1943 artikkelissaan "Ihmis-motivaation teoria" ja hänen seuraava kirja Motivaatio ja persoonallisuus . Tämä hierarkia viittaa siihen, että ihmiset ovat motivoituneita täyttämään perustarpeet ennen siirtymistä muihin kehittyneempiin tarpeisiin.
Vaikka osa olemassa olevista ajattelukouluista (kuten psykoanalyysi ja käyttäytymismalli ) keskittyi ongelmallisiin käyttäytymisiin, Maslow oli paljon kiinnostunut oppimaan siitä, mikä saa ihmiset onnellisiksi ja mitä he tekevät tämän tavoitteen saavuttamiseksi.
Humanistina , Maslow uskoi, että ihmisillä on synnynnäinen halu tulla itsenäistymään, eli olla kaikki, mitä he voivat olla. Näiden lopullisten päämäärien saavuttamiseksi on kuitenkin täytettävä useita perustarpeita, kuten elintarvikkeiden tarve, turvallisuus, rakkaus ja itsetunto .
Maslowin hierarkian tarpeisiin on viisi eri tasoa. Tarkastellaan tarkemmin Maslowin tarpeita alkaen alimmalla tasolla, joka tunnetaan fysiologisina tarpeina.
Perusteellisesta monimutkaisempaan tarpeeseen
Maslowin hierarkia esiintyy useimmiten pyramidina. Pyramidin alimmat tasot muodostuvat kaikkein perustarpeista, kun taas monimutkaiset tarpeet ovat pyramidin yläosassa.
Pyramidin pohjalla olevat tarpeet ovat fyysisiä perusedellytyksiä, mukaan lukien elintarvikkeiden, veden, unta ja lämpöä. Kun nämä alemman tason tarpeet ovat täyttyneet, ihmiset voivat siirtyä seuraavaan tarpeeseen, joka on turvallisuutta ja turvallisuutta.
Kun ihmiset edistyvät pyramidissa, tarve tulee yhä psykologisemmaksi ja sosiaalisemmaksi. Pian rakkauden , ystävyyden ja läheisyyden tarve tulee tärkeäksi. Jatkamalla pyramidia, henkilökohtaisen arvostuksen tarve ja saavutusten tunteet ovat etusijalla.
Kuten Carl Rogers , Maslow korosti itsensä toteutumisen merkitystä, joka on prosessi kasvaa ja kehittyy ihmisenä yksittäisten mahdollisuuksien saavuttamiseksi.
Puutteiden tarve kasvuun verrattuna
Maslow uskoi, että nämä tarpeet ovat samanlaisia kuin vaistot ja joilla on tärkeä rooli motivaationa käyttäytymisessä. Fysiologiset, turvalliset, sosiaaliset ja arvostetut tarpeet ovat puutteellisia tarpeita, jotka johtuvat puutteesta. Alemman tason tarpeiden tyydyttäminen on tärkeää epämiellyttävien tunteiden tai seurausten välttämiseksi.
Maslow nimesi pyramidin korkeimman tason kasvun tarpeiden mukaan. Nämä tarpeet eivät johdu puutteesta vaan pikemminkin halusta kasvaa henkilönä.
Vaikka teoria kuvataan yleensä melko jäykäksi hierarkiaksi, Maslow huomautti, että järjestys, jossa nämä tarpeet täyttyvät, ei aina noudata tätä tavanomaista etenemistä. Esimerkiksi hän totesi, että joillekin yksilöille tarve itsetuntoon on tärkeämpää kuin rakkauden tarve. Toisten mielestä luovan täyttämisen tarve voi korvata jopa kaikkein perustarpeet.
Fysiologiset tarpeet
Perusfysiologiset tarpeet ovat luultavasti melko ilmeisiä - nämä sisältävät myös elämää elintärkeitä asioita. Joitakin esimerkkejä fysiologisista tarpeista ovat:
- ruoka
- vesi
- hengittäminen
- Homeostasis
Ravintoaineiden, ilman ja lämpötilan säätelyn perusvaatimusten lisäksi fysiologisiin tarpeisiin kuuluu myös sellaisia asioita kuin suoja ja vaatetus. Maslow sisälsi myös seksuaalisen lisääntymisen tällä tarpeiden hierarkian tasolla, koska se on välttämätöntä lajin eloonjäämiselle ja leviämiselle.
Turvallisuus- ja turvallisuusvaatimukset
Kun siirrymme Maslowin tarpeiden hierarkian toiseen tasoon, vaatimukset alkavat tulla hieman monimutkaisemmiksi. Tällä tasolla turvallisuus- ja turvallisuusvaatimukset tulevat ensisijaisiksi. Ihmiset haluavat hallintaa ja järjestystä elämässään, joten tämä turvallisuus- ja turvallisuusvaatimus edistää suurelta osin käyttäytymistä tällä tasolla.
Osa perusturvallisuuden ja -turvallisuuden tarpeista ovat:
- Taloudellinen turva
- Heath ja wellness
- Turvallisuus onnettomuuksien ja vammojen varalta
Työn löytäminen, sairausvakuutuksen ja terveydenhuollon hankkiminen, rahan määrän lisääminen säästötilille ja siirtyminen turvallisemmalle naapurustolle ovat kaikki esimerkkejä turvallisuuteen ja turvallisuuteen liittyvistä tarpeista motivoiduista toimista.
Hierarkian turvallisuus ja fysiologiset tasot muodostavat yhdessä ne, joita usein kutsutaan perustarpeiksi.
Sosiaaliset tarpeet
Maslowin hierarkian sosiaaliset tarpeet sisältävät sellaisia asioita kuin rakkaus, hyväksyminen ja kuuluminen. Tällä tasolla emotionaalisten suhteiden tarve ajaa ihmisen käyttäytymistä. Jotkut asiat, jotka täyttävät tämän tarpeen ovat:
- ystävyyssuhteet
- Romanttiset kiinnikkeet
- Perhe
- Sosiaaliryhmät
- Yhteisön ryhmät
- Kirkot ja uskonnolliset järjestöt
Jotta vältetään esimerkiksi yksinäisyydestä , masennuksesta ja ahdistuksesta aiheutuvat ongelmat, on tärkeää, että ihmiset tuntevat itsensä rakastetuiksi ja hyväksymisiksi muille ihmisille. Henkilökohtaiset suhteet ystäviin, perheeseen ja ystäville ovat tärkeä rooli, samoin kuin osallistuminen muihin ryhmiin, joihin voi kuulua uskonnollisia ryhmiä, urheilujoukkueita, kirjakerhoja ja muita ryhmätöitä.
Esteem tarvitsee
Maslowin hierarkian neljäs taso on tarve arvostaa ja kunnioittaa. Kun alhaalta vaaditut kolme tasoa ovat täyttyneet, arvostuksen on alkanut näkyä entistä tärkeämmässä roolissa käyttäytymisen motivoimisessa.
Tässä vaiheessa on yhä tärkeämpää saavuttaa muiden kunnioittaminen ja arvostus. Ihmisillä on tarve tehdä asioita ja tunnistaa sitten heidän ponnistelunsa.
Tunnustuksen ja arvostuksen tunteen lisäksi arvostuksessa on oltava sellaisia asioita kuin itsetunto ja henkilökohtainen arvo. Ihmisten täytyy tuntea, että he arvostavat niitä ja tuntevat itsensä muiden maailmassa. Osallistuminen ammatilliseen toimintaan, akateemiset saavutukset, urheilullinen tai tiimin osallistuminen sekä henkilökohtaiset harrastukset voivat olla tärkeässä asemassa arvostustarpeiden täyttämisessä.
Ihmiset, jotka pystyvät tyydyttämään arvostuksen, tarvitsevat hyvää itsetuntoa ja muiden tunnustusta taipumus tuntea itsevarmuuttaan kyvyistään. Ne, joilla ei ole itsetuntoa ja kunnioitusta, voivat kehittää alemmuutta.
Yhdessä arvot ja sosiaaliset tasot muodostavat hierarkian psykologiset tarpeet.
Self-Actualization tarvitsee
Maslow'n hierarkian huippu on itsereaktion tarpeet. "Millainen ihminen voi olla, hänen on oltava", Maslow selitti ja viittasi siihen, että ihmisten täytyy saada täysi potentiaali ihmisiltä.
Maslowin itsensä toteuttamisen määrittelyn mukaan:
"Sitä voidaan selkeästi kuvata lahjojen, kykyjen, mahdollisuuksien jne. Täyden hyödyn ja hyödyntämiseksi. Tällaiset ihmiset näyttävät täyttävän itsensä ja tekevät parhaansa, jota he pystyvät tekemään ... He ovat ihmisiä, jotka ovat kehittäneet tai kehittyy koko täyteen, jonka he pystyvät. "
Itse itsekkäisevät ihmiset ovat itsestään tietoisia , kiinnostuneita henkilökohtaisesta kasvusta, vähemmän kiinnostuneita muiden mielipiteistä ja kiinnostuneista täyttämään mahdollisuutensa.
Maslowin tarpeiden hierarkian kritiikkiä
Maslowin teoria on tullut erittäin suosittua sekä psykologiassa että sen ulkopuolella. Teoria on vaikuttanut erityisesti koulutuksen ja liiketoiminnan aloilla. Vaikka suosittu, Maslow'n käsite ei ole ollut ilman kritiikkiä.
Näistä tärkeimpiä:
Tarpeet eivät välttämättä noudata hierarkiaa
Vaikka jotkut tutkimukset osoittivat jonkin verran tukea Maslowin teorioille, suurin osa tutkimuksista ei ole pystynyt perustelemaan tarvehierarkiaa. Wahba ja Bridwell kertoivat, että Maslow'n sijoitusta näistä tarpeista ei ollut juurikaan näyttöä ja vielä vähemmän todisteita siitä, että nämä tarpeet ovat hierarkkisessa järjestyksessä.
Teoria on vaikea testata
Muita Maslowin teorian kritiikkiä toteaa, että hänen itsensä toteutumisen määrittelyä on vaikea testata tieteellisesti. Hänen tutkimuksessaan itsensä toteutumisesta perustui myös hyvin pieni joukko yksilöitä, mukaan lukien ihmisiä, jotka hän tiesi, samoin kuin kuuluisien ihmisten elämäkertoja, jotka Maslow uskoivat olevan itsenäistetty.
Miksi Maslowin tarpeiden hierarkia oli niin vaikuttava?
Riippumatta näistä kritiikistä Maslowin tarpeiden hierarkia on osa merkittävää muutosta psykologiassa. Maslowin humanistinen psykologia keskittyi luonnollisten yksilöiden kehittämiseen sen sijaan, että keskityttäisiin epänormaaliin käyttäytymiseen ja kehitykseen.
Vaikka teoriaa tukevaa tutkimusta oli suhteellisen vähän, tarpeiden hierarkia on tunnettua ja suosittua sekä psykologiassa että sen ulkopuolella. Vuonna 2011 julkaistussa tutkimuksessa Illinoisin yliopiston tutkijat esittelivät hierarkian testiksi.
He löysivät, että vaikka tarpeiden täyttyminen oli voimakkaasti korreloitu onnellisuuden kanssa, kulttuurien ihmiset kaikkialta maailmasta ilmoittivat, että itsensä toteutuminen ja sosiaaliset tarpeet ovat tärkeitä myös silloin, kun monet tärkeimmistä tarpeista eivät täyttyneet.
Tällaiset tulokset viittaavat siihen, että vaikka nämä tarpeet voivat olla voimakkaita inhimillisen käyttäytymisen motivaattoreita, ne eivät välttämättä ole hierarkkinen muoto, jonka Maslow kuvaili.
> Lähteet:
> Maslow, AH. Ihmismotivaation teoria. Aloita julkaisu; 2012.
> Tay, L, & Diener, E. Tarve ja subjektiivinen hyvinvointi kaikkialla maailmassa . Journal of Personality ja sosiaalipsykologia . 2011; 101 (2): 354 - 365. DOI: 10.1037 / a0023779.
> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow tarkasteli uudelleen: tarvehierarkian teorian tutkimusta. Organisaatiokäyttäytyminen ja ihmisen suorituskyky. 1976, 15: 212-240.