Ihmisten kykyjen maksimointi
Ihmisen tekijät psykologia keskittyy luomaan ja parantamaan tuotteita, laitteita, koneita ja ympäristöjä, jotka täydentävät ihmisten kykyjä ja maksimoivat suorituskyvyn ja turvallisuuden. Tutustu tarkemmin tähän nopeasti kasvavaan osa-alueeseen saadaksesi lisätietoja siitä, mitä inhimilliset tekijät ovat psykologiassa ja millaisia alalla työskentelevät psykologit tekevät.
Yleiskatsaus
Inhimilliset tekijät ovat psykologian monitieteinen ala, joka keskittyy monenlaisiin aiheisiin, kuten ergonomiaan, työpaikan turvallisuuteen, inhimillisiin virheisiin, tuotesuunnitteluun, inhimillisiin valmiuksiin ja ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutukseen.
Itse asiassa termejä inhimilliset tekijät ja ergonomia käytetään usein synonyymisesti, ihmisten tekijöitä käytetään yleisesti Yhdysvalloissa ja ergonomiaa Euroopassa.
Ihmisen tekijät pyrkivät soveltamaan psykologian periaatteita tuotteiden suunnittelussa ja luomaan työympäristöjä, jotka lisäävät tuottavuutta ja minimoivat turvallisuuskysymyksiä. Tämä kurinalaisuus poikkeaa paljon kliinisen psykologian tai neuvontapsykologian aloista, eikä siinä keskity yksittäisten ihmisten ymmärtämiseen eikä psykologisiin ongelmiin. Sen sijaan inhimilliset tekijät ovat omistettu ymmärtämään, miten ihmiset ovat vuorovaikutuksessa niiden ympäristöjen sekä tuotteiden ja esineiden kanssa näissä ympäristöissä.
Inhimilliset tekijät alun perin alkoivat toisen maailmansodan aikana, kun joukko asiantuntijoita työskenteli yhdessä lentokoneiden turvallisuuden parantamiseksi. Tämän ajankohdan jälkeen inhimillisten tekijöiden psykologia on edelleen kasvanut, ja sillä on tällä hetkellä merkittävä rooli monilla muillakin aloilla, kuten laskennassa, valmistuksessa, tuotesuunnittelussa, tekniikassa, sotilasalalla ja valtionalalla.
Mikä tekee ihmisen tekijöiden psykologiasta erilainen?
Ihmisen tekijöiden psykologiaa sovelletaan hyvin, sillä useimmat tällä alalla työskentelevät työskentelevät suoraan kentällä. Inhimillisissä tekijöissä työskentelevät psykologit vievät suuren osan ajastaan tekemään tutkimusta ja käyttämään sitä, mitä he tietävät ihmisen käyttäytymisestä, havainnosta , huomiosta ja kognitiosta luomaan käyttökelpoisempia tuotteita ja työympäristöjä.
Ihmisen tekijät psykologit tekevät usein erityisiä aiheita tutkimaan ihmisen suorituskykyyn vaikuttavia reaalimaailman ongelmia. Esimerkiksi inhimillisten tekijöiden psykologit saattavat tehdä tutkimusta tietyltä tuotteelta, jota käytetään työpaikalla, kuten sähkölaitteiden työntekijöiden käyttämä näyttöliittymä. Tutkimuksen jälkeen, miten työntekijät ovat vuorovaikutuksessa ja käyttävät käyttöliittymää, psykologi voi sitten uudelleensuunnittelua tuotteesta, jotta se olisi helpompaa, turvallisempaa ja tarkempaa käyttää.
Ihmisen tekijät psykologit voivat myös auttaa suunnittelemaan ohjelmia ja tuotteita, joita terveydenhuollon ammattilaiset käyttävät. Ymmärtämällä, miten ihmiset ovat vuorovaikutuksessa näiden kohteiden kanssa, psykologit voivat auttaa minimoimaan potentiaalisesti vaarallisia virheitä terveydenhuollon asetuksissa.
Koulutusohjelmien luominen lisäämällä ihmisen tuottavuutta ja suorituskykyä, luotettavien tuotteiden suunnittelua, ergonomisten työasemien luomista työntekijöiden väsymyksen ja vamman vähentämiseksi sekä ihmisten virheitä vähentävien menetelmien tutkiminen ovat vain muutamia tehtäviä, joihin inhimilliset tekijät voivat osallistua säännöllisesti perusta.
erikoisalat
Ihmisen tekijät psykologit voivat halutessaan erikoistua tietylle alueelle. Osa alan erikoisaloista ovat:
- Ihminen Tietokone vuorovaikutus
- Kognitiivinen ergonomia
- Käytettävyys
- Käyttäjäkokemus
- Tuotesuunnittelu
- Virheiden estäminen
Työympäristö
Koska inhimillisten tekijöiden psykologiaa voidaan soveltaa melkein mihin tahansa tilanteeseen, joka liittyy ihmisiin, jotka työskentelevät ympäristöissä, tuotteissa ja koneissa, alan ammattilaisia käytetään usein laajaan valikoimaan. He saattavat työskennellä valtion virastojen kanssa arvioidakseen ja suunnittelemalla puolustustarvikkeita ja työkaluja, tai he voivat työskennellä yksityisten yritysten kanssa tietokoneiden ja ohjelmistojen suunnittelussa. Jotkut yritykset ja organisaatiot, jotka saattavat palkata inhimillisten tekijöiden psykologi ovat:
- Liittovaltion, valtion ja paikallishallinnon virastot.
- Yksityiset yritykset esimerkiksi terveydenhuollon, tietokoneiden, autoteollisuuden, ilmailu-, televiestinnän, ydin- ja kuluttajatuotteiden alalla.
- Sekä valtion virastojen että yksityisten yritysten vuokraamia konsulttiyrityksiä.
Kuka tulisi tutkia ihmisen tekijöiden psykologiaa?
On monia hyviä syitä tutkia inhimillisten tekijöiden psykologiaa.
Inhimilliset tekijät Psykologia on monitieteinen ala, joka usein toimii muiden alojen ihmisten kanssa, mukaan lukien tekniikka, lääketiede ja tietojenkäsittely. Harkitse joitain seuraavista etuja työskentelystä tällä alueella ennen kuin päätät, onko se oikein sinulle:
Ihmisen tekijät psykologit auttavat muita tekemällä:
- Kehitetään tuotteita, jotka maksimoivat käytettävyyden
- Työntekijöiden turvallisuuden ja tehokkuuden parantaminen
Ihmisen tekijät psykologit ilmaisevat luovuutta:
- Tutkimalla tapoja, joilla ihmiset ovat vuorovaikutuksessa tuotteiden ja ympäristöjen kanssa
- Suunnittele helposti ymmärrettävät liitännät
- Arvioida tyylisiä muutoksia, jotka voivat parantaa tuotteen käyttökelpoisuutta ja suorituskykyä
Tärkeitä aiheita ihmisen tekijöiden psykologiassa
- kognitio
- havaintokyky
- Koulutustekniikka
- Graafinen suunnittelu
- Opetusviestin suunnittelu
- Ihmisen kyvyt ja rajoitukset tietyillä työalueilla
- Virtuaalitodellisuuden käyttö työntekijöiden koulutuksessa
Ihmisen tekijät psykologia on kasvava ala, joka tarjoaa paljon mahdollisuuksia niille, jotka ovat kiinnostuneita aiheista kuten ergonomia, muotoilu ja ihmisen ja tietokoneen vuorovaikutus. Yksi inhimillisten tekijöiden ja ergonomiayhdistyksen tekemä tutkimus ehdotti, että palkan aloitus palkkioalueella vaihtelee 48 000 - 75 000 dollaria vuodessa. Yksityisen sektorin tohtorintutkinnon ammattilaiset olivat suurimpia palkansaajia, joten keskimäärin lähes 180 000 dollaria vuodessa.