Mikä on satunnainen tehtävä?

Satunnaistoiminta tarkoittaa sattumamenettelyjen käyttämistä psykologisissa kokeissa sen varmistamiseksi, että jokaisella osallistujalla on sama mahdollisuus kohdistaa johonkin tiettyyn ryhmään.

Tutkimuksen osallistujat jaetaan satunnaisesti eri ryhmiin, kuten koeryhmään tai hoitoryhmään. Satunnainen tehtävä voi sisältää tällaisia ​​taktiikoita kuin kolikon kierrättäminen, piirrosten nimet houkutuksesta, pyörivä nopat tai satunnaislukujen osoittaminen osallistujille.

On tärkeää huomata, että satunnaistoimitus eroaa satunnaisvalinnasta . Vaikka satunnaisvalinta viittaa siihen, miten osallistujat valitaan satunnaisesti edustamaan suurempaa väestöä, satunnaisotannalla tarkoitetaan sitä, miten valittu osallistuja on sitten osoitettu kokeellisille ryhmille.

Kuinka satunnainen tehtävä toimii psykologiakokeessa?

Jotta voidaan määrittää, muuttuvatko muuttujat toiseen muuttujan muutoksiin, psykologien on tehtävä kokeilu . Tutkijat alkavat usein muodostamalla testattavan hypoteesin, joka ennustaa, että yksi kiinnostavista muuttujista vaikuttaa jonkin verran toiseen muuttujaan.

Muuttuja, jota kokeilijat manipuloivat kokeessa, tunnetaan itsenäisenä muuttujana, kun muuttuja, jota he sitten mittaavat, tunnetaan riippuvana muuttujana . Vaikka muuttujien välisiä suhteita voidaan tarkastella eri tavoin, kokeilu on paras tapa saada selkeä käsitys, jos kahden tai useamman muuttujan välillä on syy-seuraus.

Kun tutkijat ovat laatineet hypoteesin, suoritetun taustatutkimuksen ja valinneet kokeellisen suunnittelun, on aika löytää osallistujia kokeilustaan. Kuinka tarkkoja tutkijat päättävät, kuka kuuluu kokeeseen? Kuten aikaisemmin mainittiin, tämä toteutetaan usein satunnaisvalinnalla.

Kokeen tulosten yleistämiseksi suuremmalle ryhmälle on tärkeää valita näyte, joka edustaa kyseisessä populaatiossa olevia ominaisuuksia. Esimerkiksi jos kokonaispopulaatio on 51 prosenttia naista ja 49 prosenttia miestä, näytteen olisi vastattava samoja prosenttiosuuksia. Valitsemalla edustava näyte suoritetaan usein satunnaisesti poimimalla ihmisiä väestöstä osallistumaan tutkimukseen. Satunnaisvalinta tarkoittaa, että kaikki ryhmän jäsenet ovat ja valitaan yhtä suuri mahdollisuus.

Kun osallistujaluettelo on valittu, on aika jakaa ne ryhmiin. Räätälöimällä osallistujat satunnaisesti ryhmiin kokeilijat voivat olla varmoja siitä, että jokainen ryhmä on sama ennen riippumattoman muuttujan soveltamista.

Osallistujat saattavat olla satunnaisesti määrätty kontrolliryhmään , joka ei saa kyseistä hoitoa. Tai ne voidaan kohdistaa satunnaisesti koeryhmään , joka saa hoidon. Satunnainen tehtävä lisää todennäköisyyttä, että nämä kaksi ryhmää ovat alun perin samat, joten riippumattoman muuttujan soveltamisesta johtuvat muutokset voidaan olettaa johtuvan kiinnostuksen hoidosta.

Esimerkki satunnaisesta toimeksiannosta

Kuvittele, että tutkija on kiinnostunut oppimaan, onko kofeiinittujen juomien juominen ennen tenttiä parantaa testituloksia. Kun osallistujat on valittu satunnaisesti, kukin henkilö satunnaisesti on valittu joko kontrolli- tai koeryhmään. Kontrolliryhmän osallistujat käyttävät lumelääkettä ennen koetta, joka ei sisällä kofeiinia. Koeryhmässä olevat ihmiset kuluttavat sen sijaan kofeiinia sisältävän juoman ennen testiä. Molempien ryhmien osallistujat ottavat testiä ja tutkija vertaa tuloksia sen määrittämiseksi, onko kofeiinipitoisella juomalla mitään vaikutusta testitulokseen.

Word From

Satunnaisella tehtävällä on tärkeä rooli psykologian tutkimusprosessissa. Tämä prosessi ei ainoastaan ​​poista mahdollisia biaslähteitä, vaan helpottaa myös väestön tulosten yleistämistä suurempaan väestöön.

Satunnainen tehtävä auttaa varmistamaan, että kunkin ryhmän jäsenet ovat samassa kokeessa, mikä tarkoittaa, että ryhmät ovat todennäköisesti myös edustavampia suuremmassa väestössä. Käyttämällä tätä tekniikkaa, psykologian tutkijat pystyvät tutkimaan monimutkaisia ​​ilmiöitä ja edistävät ymmärrystämme ihmisen mielen ja käyttäytymisen.

> Lähteet:

> Alferes, VR. Kokeellisen suunnittelun randomisoitumismenetelmät. Los Angeles: SAGE; 2012.

> Nestor, PG & Schutt, RK. Tutkimusmenetelmät psykologiassa: Ihmisen käyttäytymisen tutkiminen. Los Angeles: SAGE; 2015.