Kuinka voin käsitellä vaikeaa yhteistyökumppania?

Tarve löytää strategioita vaikeiden työtovereiden käsittelylle on yksi yleisimmistä toimistoympäristössä työskentelevien keskuudessa. Riippumatta siitä, onko se toimistokiusaus, joka leviää mitä likaa he kuulevat, slacker, joka odottaa siirtävän velvollisuutensa toisille tai millään lukemattomista toimiston stereotypioista, näyttäisi olevan ainakin yksi jokaisessa toimistossa.

Koska niiden välttäminen ei toisinaan ole vaihtoehto, monet ihmiset ihmettelevät parasta tapaa käsitellä näitä stressiä aiheuttavia energianpoistolaitoksia ja ratkaisuja ei voi tulla liian pian. Onneksi on olemassa muutamia "parhaita tapoja", jotka voivat toimia vähentääkseen niiden vaikutuksia stressitasoksi .

Vaikka kaikki ihmiset ovat erilaiset, on olemassa joitakin yleispalvelun perusvaihtoehtoja vaikeiden työtovereiden käsittelemiseksi. Voit kokeilla yhtä tai useampaa tilanteen parantamiseksi:

Siirry HR: hen

Onko sinulla virallista henkilöstöosastoa vai vain yhtä henkilöä, joka valvoo kaikkia, pitäisi olla joku, joka on vastuussa työntekijöiden rauhanturvasta. Voit dokumentoida ongelmasi ja ottaa ne tälle henkilölle. Jos et, tarkista, mikä häiritsee sinua. Älä esimerkiksi sano, "Tämä henkilö ajaa minua hulluksi!", Sanoa: "Tämä henkilö haluaa tavallisesti minun tekemään työtä, kun hän vierailee chat-huoneissa", tai tapauksesta riippuen.

Älä tee henkilökohtaisia ​​hyökkäyksiä, ilmoita rauhallisesti käyttäytymistä, joka häiritsee sinua, ja kysy, onko jotain mahdollista tehdä.

Osoita hyökkäävää puoluetta suoraan

Seuraavalla kerralla, kun Nemesis tekee jotain, jota vastustat, lausumme vakuuttavasti (eikä aggressiivisesti). Poliittisesti, mutta lujasti, sanokaa, ettet arvosta värimuutoksia, älä halua tehdä ylimääräistä työtä tai kertoa heille, mitä muuta on mieltäsi.

Et ehkä voi saada myönteistä vastausta aluksi, mutta voitte. Ja sinulla on myös hyötyä puhumasta mieltäsi, ja ainakin saat viestin sinne kaikkien puolesta.

Anna sen rullata selkääsi

Jos ongelmat eivät vaikuta sinuun liian voimakkaasti, voit päättää paremmin jättää ne huomiotta. Tämä voi tuntua vaikealta, mutta on jotain sanottavaa, kun valitset taisteluistasi. Jos olet tekemisissä jonkun kanssa, joka kertoo salaisuutesi toimiston ympärillä, lopeta niiden jakaminen. Jos olet tekemisissä jonkun kanssa, jolla on loukkaavaa kehon hajua, pysy mukavalla etäisyydellä. Kaikki ei voida sivuuttaa, mutta keskittymällä muihin asioihin, jotkin ongelmat voivat häiritä sinua paljon vähemmän kuin luulisi.

Etsi uutta työtä

Jos olet puhunut työtoverillesi, henkilöresursseille ja kaikille muille, jolle puhut, et voi asua ongelman kanssa, eikä muuta muuta voida tehdä sen muuttamiseksi, ja tämä henkilö aiheuttaa sinulle merkittävää päivittäistä stressiä , voit harkita työpaikkojen vaihtamista. On surullista, jos asiat ovat tulleet tähän, mutta siellä saattaa olla parempi työpaikka sinulle, etkä olisi hakenut sitä, jos sinulla ei olisi vaikeaa työntekijää, joka kehottaa sinua tekemään muutoksen. Kaikissa tilanteissa on potentiaalisia positiiveja.

Temppu on löytää ne.