Psykologiassa asenne viittaa joukkoon tunteita, uskomuksia ja käyttäytymistä tietyn kohteen, henkilön, asian tai tapahtuman suuntaan. Asenteet ovat usein seurausta kokemuksesta tai kasvatuksesta, ja niillä voi olla voimakas vaikutus käyttäytymiseen. Vaikka asenteet kestävät, ne voivat myös muuttua.
Lähempi tarkastelu asenteista
Mitä mieltä olette kuolemanrangaistuksesta?
Mikä poliittinen puolue tekee parempaa työtä maan johtamisessa? Pitäisikö rukous sallia kouluissa? Onko television väkivalta säännelty?
Todennäköisesti olet todennäköisesti melko vahvoja mielipiteitä näistä ja vastaavista kysymyksistä. Olet kehittänyt asenteita tällaisista asioista, ja nämä asenteet vaikuttavat uskomuksiin ja käyttäytymiseesi. Asenteet ovat tärkeä tutkimusaihe sosiaalipsykologian alalla . Mutta mikä on asenne? Miten se kehittyy?
Miten psykologit määrittelevät asenteita?
Psykologit määrittelevät asenteita opittuna taipumuksena arvioida asioita tietyllä tavalla. Tämä voi sisältää ihmisten, asioiden, esineiden tai tapahtumien arviointeja. Tällaiset arvioinnit ovat usein positiivisia tai negatiivisia, mutta ne voivat myös olla epävarmoja ajoittain. Esimerkiksi sinulla saattaa olla sekavia tunteita tietystä henkilöstä tai ongelmasta.
Tutkijat viittaavat myös siihen, että asenteet muodostavat useita eri komponentteja.
Asenteiden osia kutsutaan joskus CAB: ksi tai ABC-asenteiksi.
- Kognitiivinen komponentti: ajatuksesi ja uskomukset aiheesta.
- Affective Component: miten kohde, henkilö, kysymys tai tapahtuma tekevät sinusta tuntuu.
- Behavioral Component: miten asenne vaikuttaa käyttäytymiseenne.
Asenteet voivat olla myös selkeitä ja implisiittisiä.
Eksplisiittiset asenteet ovat niitä, jotka olemme tietoisesti tietoisia ja jotka vaikuttavat selvästi käyttäytymistämme ja uskomuksiinmme. Epäsuorat asenteet ovat tajuton, mutta silti vaikuttavat uskomuksiin ja käyttäytymisistämme.
On olemassa useita tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa siihen, miten ja miksi asenteet muodostavat.
Kokea
Asenteet muodostavat suoraan kokemuksen perusteella. Ne voivat syntyä suoran henkilökohtaisen kokemuksen tai havainnon seurauksena.
Sosiaaliset tekijät
Sosiaaliset roolit ja sosiaaliset normit voivat vaikuttaa voimakkaasti asenteisiin. Sosiaaliset roolit liittyvät siihen, miten ihmisten odotetaan käyttäytyvän tietyssä roolissa tai yhteydessä. Sosiaaliset normit sisältävät yhteiskunnan säännöt siitä, mitä käyttäytymisiä pidetään tarkoituksenmukaisina.
oppiminen
Asenteita voidaan oppia monin tavoin. Harkitse, miten mainostajat käyttävät klassista ilmastointia vaikuttaakseen asenteesi tiettyyn tuotteeseen. Televisiomainoksessa näet nuoria, kauniita ihmisiä, jotka nauttivat trooppisella rannalla nauttimalla urheilujuomaa. Tämä houkutteleva ja houkutteleva kuvake saa sinut kehittämään positiivisen yhteyden tähän tiettyyn juomaan.
Operanttikäsittelyä voidaan myös käyttää vaikuttamaan asenteiden kehittymiseen. Kuvittele nuori mies, joka on juuri alkanut tupakoida.
Aina kun hän sytyttää savukkeen, ihmiset valittavat häntä, rukoilevat häntä ja pyytävät häntä lähtemään läheisyydestään. Tämä negatiivinen palaute ympäröivistä ihmisistä aiheuttaa lopulta hänelle epäedullisen mielipiteen tupakoinnista ja hän päättää luopua tavasta.
Lopuksi ihmiset myös oppivat asenteita tarkkailemalla ihmisiä, jotka ympäröivät heitä . Kun joku jota ihailet suuresti kiinnostaa tiettyä asennetta, olet todennäköisesti kehittämässä samoja uskomuksia. Esimerkiksi lapset viettävät paljon aikaa tarkkailemaan vanhempiensa asenteita ja yleensä alkavat osoittaa vastaavia näkemyksiä.
Miten asenteet vaikuttavat käyttäytymiseen?
Meillä on taipumus olettaa, että ihmiset käyttäytyvät heidän asenteidensa mukaan.
Sosiaalipsykologit ovat kuitenkin huomanneet, että asenteet ja todellinen käyttäytyminen eivät aina ole täysin yhdenmukaisia. Loppujen lopuksi monet ihmiset tukevat tietyn ehdokkaan tai poliittisen puolueen, mutta eivät kuitenkaan pääse ulos ja äänestävät.
Tekijät, jotka vaikuttavat asenteiden voimakkuuteen
Tutkijat ovat havainneet, että ihmiset ovat todennäköisemmin käyttäytyneet asenteidensa mukaisesti tietyin ehdoin:
- Kun asenteesi ovat henkilökohtaisen kokemuksen tulos.
- Kun olet asiantuntija aiheesta.
- Kun odotat myönteistä lopputulosta.
- Kun asenteet toistetaan toistuvasti.
- Kun voitat tai menettää jotain ongelman takia.
Asenteet voivat muuttua Match-käyttäytymiseen
Joissakin tapauksissa ihmiset voivat itse asiassa muuttaa heidän asenteitaan parantaakseen heidän paremmin heidän käyttäytymistään. Kognitiivinen dissonanssi on ilmiö, jossa henkilö kokee ristiriitaisia ajatuksia tai uskomuksia aiheuttavan psyykkisen hädän. Tämän jännityksen vähentämiseksi ihmiset voivat muuttaa asenteitaan heijastamaan muita uskomuksia tai todellista käyttäytymistä.
Esimerkki asenteiden muuttamisesta kognitiivisen mielipiteen vuoksi
Kuvittele seuraava tilanne: Olet aina tehnyt arvokasta taloudellista turvaa, mutta aloitat dating jonkun, joka on erittäin taloudellisesti epävakaa. Ristiriitaisten uskomusten ja käyttäytymisen aiheuttaman jännityksen vähentämiseksi sinulla on kaksi vaihtoehtoa.
Voit lopettaa suhteen ja etsiä yhteistyökumppania, joka on taloudellisesti turvattu, tai voit vähentää verotuksen vakauteen liittyvää merkitystä. Jotta vältät ristiriitaisen asenteen ja käyttäytymisen välisen dissonanssin, sinun täytyy joko muuttaa asenne tai muuttaa toimia.
Asenne muutos
Vaikka asenteilla voi olla voimakas vaikutus käyttäytymiseen, niitä ei aseteta kiviin. Samat vaikutukset, jotka johtavat asenteiden muodostumiseen, voivat myös luoda asennemuutosta.
- Oppimistutkimuksen teorian muutos: Klassista hoitoa, operanttikäsittelyä ja havainnoivaa oppimista voidaan käyttää asennemuutoksen aikaansaamiseen. Klassista hoitoa voidaan käyttää positiivisten emotionaalisten reaktioiden luomiseen kohteeseen, henkilöön tai tapahtumaan yhdistämällä positiivisia tunteita kohdeobjektin kanssa. Operanttikäsittelyä voidaan käyttää vahvistamaan toivottuja asenteita ja heikentämään haitallisia. Ihmiset voivat myös muuttaa asenteitaan havaitessaan muiden käyttäytymistä.
- Elaboration Likelihood Theory of Attitude Change: Tämä persuasion teoria viittaa siihen, että ihmiset voivat muuttaa asenteitaan kahdella tavalla. Ensinnäkin he voivat olla motivoituneita kuuntelemaan ja ajattelemaan viestiä, mikä johtaa asenteeseen siirtymiseen. Tai he saattavat vaikuttaa puhujan ominaispiirteisiin, jotka johtavat tilapäiseen tai pinnan siirtymiseen asenteeseen. Viestejä, jotka ajattelevat ja herättävät logiikkaa, vievät todennäköisemmin pysyviä muutoksia asenteissa.
- Dissonance Theory of Attitude Change: Kuten aiemmin mainittiin, ihmiset voivat myös muuttaa asenteitaan, kun heillä on ristiriitaisia käsityksiä aiheesta. Jotta näiden yhteensopimattomien vakaumusten synnyttämän jännitteen vähentäminen vähentäisi usein asenteitaan.
> Lähteet:
> Chaiklin H. Asenteet, käyttäytyminen ja sosiaalinen käytäntö. Journal of Sociology and Social Welfare. 2011.
> Opetuksen vihjeen taulukko: asenteet ja käyttäytymisen muutos. American Psychological Association. http://www.apa.org/pi/aids/resources/education/attitude-change.aspx