Jotkin rajojen persoonallisuushäiriön oireet voivat muuttaa polkunne
Jos sinulla on diagnoosi rajatylittävän persoonallisuuden häiriöiden (BPD) kanssa, on yleistä pelätä ja huolestua siitä, miten tämä häiriö voi vaikuttaa elämääsi erityisesti urasi kannalta. Vaikka BPD-oireet voivat tehdä asioista monimutkaisempia, monet BPD-potilaat menevät hyvin menestyksekkäisiin uranäkymiin.
Borderline persoonallisuuden häiriö ja työn suorituskyky
On täysin mahdollista saada BPD ja urakehitys.
Itse asiassa jotkut ylläpitävät vahvoja uran myös silloin, kun he kamppailevat muilla elämänalueillaan. Toisaalta jotkut BPD: n henkilöt kärsivät paljon vaivaa uransa aikana ja ovat joko työttömiä, aliedustettuja tai hyvin tyytymättömiä työpaikoillaan. BPD: lle ei ole mitään tietä, ja se on hyvin riippuvainen yksittäisestä tilanteesta.
BPD voi vaikuttaa urasi muuallakin tavalla. Ensinnäkin saatat kärsiä identiteettiongelmista, mikä voi vaikeuttaa ratkaista yhtä urapolkua. Saatat tuntea epäselväksi, kuka olet ja mitä intoesi ovat. Tämä voi aiheuttaa sinut hyppäämisestä työstä toiseen ilman koskaan sitoutumista yhteen uraan ja menestyksen rakentamiseen tällä alueella. Tämä voi asettaa sinut taakse työpaikkojen kasvun kannalta, koska saatat menettää mainoskampanjoista tai mahdollisuuksista liittyä mahdollisuuksiin.
Lisäksi voit harjoittaa paljon dikotomista ajattelua tai "kaikkea tai mitään" ajattelua . Tämä tarkoittaa sitä, että aloitat mielestäsi unelma-työpaikan ja luulet sen olevan täydellinen.
Voit idealisoida sen, kunnes jotain tapahtuu, kuten huono suorituskyvyn tarkastelu tai virhe. Sitten voit tuntea täysin pettymyksen ja demoralisoidun, mikä aiheuttaa sinut lopettamaan, koska se ei enää näytä unta työtä. Tämä voi aiheuttaa henkilöitä, joilla on BPD, ryhtymään entistä "job hopping" -toimintaan.
BPD: n oireet voivat myös häiritä pitoisuutta, mikä voi johtaa heikkoon työtehtäviin.
Jos esimerkiksi erotat paljon, sinulla voi olla vaikeuksia keskittyä tehtäviin, jotka voivat vahingoittaa tuottavuutta.
Lopuksi useimmat ura-alueet sisältävät jonkin verran ihmissuhteiden vuorovaikutusta. Sinulla saattaa olla ongelmia työssä, jos sinulla on vaikeuksia ylläpitää vakavia suhteita. Esimerkiksi henkilöt, joilla on BPD, ovat joskus irtisanoutuneet työpaikoistaan, koska he eivät pääse hyvin yhteen kollegoidensa kanssa, heillä on vaikeuksia säilyttää asianmukaisia rajoja tai luoda paljon konflikteja työpaikoilla.
Vahvan uran rakentaminen
Nämä ovat kaikki mitä pitää mielessä, kun valitset uran. Voi olla, että sinulla on ongelmia kaikilla näillä alueilla tai vain yksi tai kaksi. Ajattele, miten nämä oireet vaikuttavat kykyisi toimia päivittäin valitsemassasi uralla. Esimerkiksi jos sinulla on merkittäviä stressiä aiheuttavia tekijöitä, uran valitseminen hyvin nopeassa tai stressaantuneessa teollisuudessa saattaa olla epämukavaa. Hiljainen, rauhallinen tai rauhoittava ympäristö voi olla sinulle parempaa.
Samalla, älä anna BPD-diagnoosi täysin hallita tai rajoittaa työn valintoja. On BPD: n ihmisiä, jotka ovat onnistuneet kaikilla mahdollisilla ammateilla. Pidä oireesi mielessä, kun arvioit vahvuuksiasi ja heikkouksiasi, mutta muista myös, että olet henkilö, joka on erillään diagnoosi.
Jos olet huolissasi siitä, miten oireesi vaikuttavat uraasi, keskustele terapeutin kanssa. Hän voi antaa sinulle joitain hyödyllisiä strategioita oireiden ja ehdotusten hallitsemiseksi potentiaalisille uramahdollisuuksille, jotka sopivat sinun kykyihisi.
Lähteet:
American Psychiatric Association. Diagnostinen ja tilastollinen käsikirja mielenterveyden sairauksista - 5. painos , 2013.
Elliott CH, Smith LL. Borderline Personality Disorder for Dummies . Hoboken, NJ: Wiley, 2009.
Skodol AE, Gunderson JG, McGlashan TH, Dych IR, Stout RL, Bender DS, et ai. "Funktionaalinen vajaatoiminta potilailla, joilla on Schizotypal, Borderline, Avoin tai Obsessive-Compulsive Personality Disorder." American Journal of Psychiatry , 159: 276 - 283, 2002.